富恒的人力資源理念包涵三個層面：

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  富恒人才標準：正直、活力、智慧、善于激勵、有決斷力和執(zhí)行力。

  何為人才？在富恒，人才就是誠實、守信的人；人才就是有激情、充滿活力的人；人才就是有想法、有理念的人。他要有智慧，善于激勵他人并進行自我激勵，有較強的判斷力和行動力。

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  富恒人才能力觀：能力比學歷/資歷重要，學習力比能力重要。

  學歷/資歷固然重要，但它僅代表某一階段的你；在富恒，我們更需要員工具備與日俱增的力量，這就是能力。而學習力是一種幫助你獲取能力的能力，它是一種態(tài)度、一種技巧和方法。富恒欣賞那些能運用巧妙方法、持續(xù)學習，使得自身不斷成長的員工。

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  富恒用人觀：一切憑業(yè)績說話。

  我們注重過程，但更注重結(jié)果！任何事情過程有很多種可能，但結(jié)果卻只有一個。加薪、晉升，不是由老板說了算，主動權(quán)在員工自己手上。